Nghiên cứu & kinh nghiệm

KHÔNG “MÂU THUẪN” GIỮA TRỌNG DỤNG NHÂN TÀI VÀ KỶ LUẬT QUÂN ĐỘI - LUẬN CỨ BÁC BỎ CÁC QUAN ĐIỂM SAI TRÁI, THÙ ĐỊCH HIỆN NAY

NÂNG CAO "SỨC ĐỀ KHÁNG" CỦA HỌC VIÊN QUÂN ĐỘI TRƯỚC CÁC THÔNG TIN XẤU ĐỘC TRÊN MẠNG XÃ HỘI

Họ và tên: Nguyễn Thị Tình Đơn vị: Đại học Nguyễn Huệ Gmail: [email protected] Tóm tắt: Trong bối cảnh bùng nổ thông tin và sự chống phá quyết liệt của các thế lực thù địch trên không gian mạng, việc nâng cao sức đề kháng cho học viên các trường sĩ quan quân đội trở thành nhiệm vụ then chốt để bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Bài viết tập trung phân tích những đặc điểm, thủ đoạn tinh vi của thông tin xấu độc hiện nay, đồng thời chỉ rõ những tác động tiêu cực đến nhận thức và bản lĩnh

NHỮNG VẤN ĐỀ CÓ TÍNH NGUYÊN TẮC TRONG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ MỐI QUAN HỆ XÃ HỘI CỦA HỌC VIÊN Ở TRƯỜNG SĨ QUAN CHÍNH TRỊ HIỆN NAY

TS Hoàng Văn Phong – Trường Đại học Chính trị, Email: [email protected] ThS Phùng Danh Liệm – Trường Quân sự Bộ Tư lệnh Thành phố Hồ Chí Minh, Email: [email protected] Tóm tắt: Nâng cao chất lượng quản lý mối quan hệ xã hội của học viên ở Trường Sĩ quan Chính trị là nội dung quan trọng trong công tác giáo dục, quản lý và rèn luyện học viên, có ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình hình thành bản lĩnh chính trị, phẩm chất đạo đức, lối sống và nhân cách của người cán bộ chính trị tương lai

ĐỔI MỚI HOẠT ĐỘNG CÔNG TÁC ĐẢNG, CÔNG TÁC CHÍNH TRỊ TRONG XÂY DỰNG KHU VỰC PHÒNG THỦ TỈNH HIỆN NAY

Đỗ Phạm Hùng Học viện Quốc phòng [email protected] Tóm tắt: Công tác đảng, công tác chính trị (CTĐ, CTCT), nhân tố then chốt quyết định bản chất và hiệu quả xây dựng khu vực phòng thủ (KVPT) tỉnh. Trên cơ sở phân tích thực trạng, tác giả đề xuất hệ thống giải pháp để giải quyết các bất cập hiện tại, nâng cao chất lượng hoạt động CTĐ, CTCT trong xây dựng KVPT đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới. Từ khóa: Khu vực phòng thủ; Công tác đảng; Công tác chính trị; Thế trận lòng dân.

BỒI DƯỠNG KHÁT VỌNG CỐNG HIẾN CHO SINH VIÊN HỌC VIỆN TÀI CHÍNH HIỆN NAY

Nguyễn Mỹ Hạnh, Lớp CQ60/21.10CLC Bùi Thu Huyền, Lớp CQ60/31.01 Học viện Tài chính Tóm tắt: Trong bối cảnh đất nước đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển kinh tế tri thức và hội nhập quốc tế sâu rộng, việc bồi dưỡng khát vọng cống hiến cho thế hệ trẻ nói chung và sinh viên Học viện Tài chính nói riêng trở thành yêu cầu cấp thiết. Khát vọng cống hiến không chỉ là động lực tinh thần thúc đẩy sinh viên nỗ lực học tập, rèn luyện mà còn góp phần hình thành nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ sự nghiệp

QUẢN LÝ BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC SỐ CHO GIÁO VIÊN TIẾNG ANH Ở CÁC TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ CÔNG LẬP TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY

ThS Vũ Hương Giang Giáo viên tiếng Anh, Trường THCS Lê Lợi, Hà Đông, Hà Nội Email: [email protected] Tóm tắt: Trong bối cảnh chuyển đổi số quốc gia và đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, việc quản lý bồi dưỡng năng lực số cho giáo viên tiếng Anh ở các trường trung học cơ sở công lập trên địa bàn thành phố Hà Nội trở thành yêu cầu cấp thiết. Bài viết tập trung làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về quản lý bồi dưỡng năng lực số cho giáo viên tiếng Anh; phân tích thực trạng

ÁP DỤNG PHƯƠNG PHÁP DẠY HỌC THEO TRẠM TRONG GIẢNG DẠY NGOẠI NGỮ

Nguyễn Hải Yến, Khoa Ngoại Ngữ, Học viện Chính trị Email: [email protected] Tóm tắt: Trong bối cảnh đổi mới giáo dục theo định hướng phát triển năng lực, việc tổ chức các hoạt động dạy học nhằm phát huy tính tích cực và chủ động của học viên trở thành yêu cầu cấp thiết, đặc biệt trong môn tiếng Anh. Bài viết tập trung làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của phương pháp dạy học theo trạm, đồng thời đề xuất quy trình vận dụng cụ thể trong giảng dạy tiếng Anh. Kết quả phân tích cho thấy dạy học

“HỌC TẬP CỦA NGƯỜI LỚN TRONG KỶ NGUYÊN SỐ TỪ LÝ LUẬN ĐẾN THỰC TIỄN”: MỘT CUỐN SÁCH GIÚP NGƯỜI ĐỌC HIỂU SÂU, LÀM ĐÚNG VÀ PHÁT TRIỂN SÁNG TẠO TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC NGƯỜI LỚN

TS.GVCC. Nguyễn Thị Quế Anh Học viện Chính trị khu vực I Tác giả - PGS, TS Tô Bá Trượng tặng cuốn sách “Học tập của người lớn trong kỷ nguyên số - từ lý luận đến thực tiễn” cho tôi ngay sau khi sách được xuất bản. Đồng cảm với tấm lòng và tâm huyết của ông - người thầy, người anh đồng hương tỉnh Hưng Yên, người đồng nghiệp hơn tôi 25 năm tuổi đời, tuổi nghề khi ông chia sẻ về học tập của người lớn (HTCNL), về học tập suốt đời (HTSĐ). Ông học Đại học Sư phạm Hà Nội năm 1971. Năm 1975, ông đã là t

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN LÝ KỶ LUẬT Ở HỆ ĐÀO TẠO SAU ĐẠI HỌC Ở HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ HIỆN NAY

Nguyễn Hữu Hoàn - Thái Phi Hệ đào tạo Sau đại học, Học viện Chính trị Email: [email protected] Tóm tắt: Quản lý kỷ luật là yếu tố nền tảng bảo đảm chất lượng giáo dục - đào tạo trong các nhà trường Quân đội. Đối với Hệ đào tạo Sau đại học ở Học viện Chính trị, công tác này không chỉ nhằm duy trì nền nếp chính quy mà còn trực tiếp góp phần hình thành bản lĩnh, phẩm chất và phong cách công tác của đội ngũ cán bộ. Trên cơ sở làm rõ đặc điểm của đối tượng đào tạo, bài viết đánh giá thực trạng chất

ỨNG DỤNG TRÍ TUỆ NHÂN TẠO (AI) TRONG ĐỔI MỚI PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU TRUYỀN THÔNG TẠI KHOA TRUYỀN THÔNG & VĂN HOÁ ĐỐI NGOẠI, HỌC VIỆN NGOẠI GIAO

VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM CỦA ĐẢNG VỀ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ KHOA HỌC ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI SÁNG TẠO, CHUYỂN ĐỔI SỐ TRONG XÂY DỰNG CÁN BỘ KHOA HỌC QUÂN ĐỘI HIỆN NAY

Nguyễn Văn Công Hệ 5, Học viện Chính trị, Bộ Quốc phòng Email: [email protected] Tóm tắt: Quan điểm của Đảng về xây dựng đội ngũ cán bộ khoa học ngày càng được bổ sung, phát triển mang tính toàn diện qua các kỳ Đại hội và thể hiện trong nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn. Đảng ta xác định đây là nhiệm vụ chiến lược, đặt dưới sự lãnh đạo trực tiếp, toàn diện của Đảng; gắn chặt với chiến lược phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia; đồng thời thực hiện đồ

CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN CƠ HỘI VIỆC LÀM XANH CỦA LAO ĐỘNG TRẺ TẠI VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI XANH

Nguyễn Xuân Sơn Long: Sinh viên Trường Đại học Ngoại thương Email: [email protected] ThS. Đặng Hương Giang: Giảng viên Khoa Khoa học chính trị và Nhân văn Email: [email protected] Nguyễn Lê Bảo Phương: Sinh viên Trường Đại học Ngoại thương Email: [email protected] Tóm tắt: Bài báo nhằm xác định và đánh giá các nhân tố ảnh hưởng đến cơ hội việc làm xanh của lao động trẻ tại Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi xanh đang diễn ra mạnh mẽ. Phương pháp nghiên cứu sử dụng mô hình hồi

CƠ HỘI VIỆC LÀM XANH CỦA LAO ĐỘNG TRẺ VIỆT NAM TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI XANH VÀ TƯƠNG QUAN QUỐC TẾ

Ngô Phương Anh - Email: [email protected] Trương Hải Linh - Email: [email protected] Lương Thị Khánh Linh - Email: [email protected] SV Trường Đại học Ngoại Thương Tóm tắt: Bài viết tập trung phân tích khả năng chuyển đổi, mức độ sẵn sàng và xu hướng dịch chuyển của lao động trẻ (18-30 tuổi) sang khu vực kinh tế xanh nhằm bổ sung khoảng trống tri thức. Nghiên cứu sử dụng phương pháp tổng quan tài liệu để hệ thống hóa cơ sở lý luận và tổng hợp các nghiên cứu, báo cáo quốc tế

NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC HẬU CẦN - KỸ THUẬT GÓP PHẦN XÂY DỰNG QUÂN ĐỘI NHÂN DÂN VIỆT NAM “CÁCH MẠNG, CHÍNH QUY, TINH NHUỆ, HIỆN ĐẠI”

Hà Quang Đạt Khoa quân sự chung, Trường Cao đẳng, Công nghiệp quốc phòng Tóm tắt: Trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân, công tác hậu cần - kỹ thuật đóng vai trò là “mạch máu”, quyết định trực tiếp đến sức mạnh và khả năng sẵn sàng chiến đấu của quân đội. Trước yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới, việc nâng cao hiệu quả công tác này không chỉ là yêu cầu thực tiễn mà còn là đòi hỏi khách quan để tối ưu hóa nguồn lực. Bài viết đề xuất mộ

BẢN LĨNH CỦA GIẢNG VIÊN QUÂN SỰ TRONG BẢO VỆ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG TRÊN KHÔNG GIAN MẠNG HIỆN NAY

Đinh Xuân Thủy Khoa quân sự chung, Trường Cao đẳng Công nghiệp quốc phòng Tóm tắt: Không gian mạng đang tác động trực tiếp đến nhận thức chính trị, niềm tin và hành vi của cán bộ, học viên trong các nhà trường quân đội. Vì vậy, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng không chỉ là nhiệm vụ của cơ quan chính trị hay giảng viên khoa học xã hội và nhân văn, mà còn là trách nhiệm trực tiếp của giảng viên quân sự thông qua giảng dạy, huấn luyện và rèn luyện tác phong quân sự cho học viên. Trên cơ sở quán tr

YÊU CẦU BỒI DƯỠNG NĂNG LỰC THỰC TIỄN CỦA ĐỘI NGŨ SĨ QUAN TRẺ NGÀNH HẬU CẦN - KỸ THUẬT QUÂN ĐỘI TRONG GIAI ĐOẠN MỚI

Ngô Tiến Hải Khoa quân sự chung, trường Cao đẳng công nghiệp quốc phòng Tóm tắt: Năng lực thực tiễn là một trong những yếu tố đặc biệt quan trọng, trực tiếp quyết định đến chất lượng, hiệu quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, sĩ quan Quân đội nói chung và sĩ quan trẻ ngành hậu cần - kỹ thuật nói riêng. Bài viết tập trung làm rõ vai trò và đề xuất một số yêu cầu để bồi dưỡng năng lực thực tiễn cho đội ngũ sĩ quan trẻ ngành hậu cần - kỹ thuật Quân đội trong giai đoạn mới. Từ khóa: Bồi dư