TCGCVN - Bộ Giáo dục và Đào tạo (GDĐT) vừa ban hành Thông tư số 05/2025/TT-BGDĐT (Thông tư số 05), có hiệu lực từ ngày 22.4.2025, quy định về chế độ làm việc của giáo viên phổ thông và dự bị đại học. Thông tư này thay thế Thông tư số 28/2009/TT-BGDĐT và đưa ra một số thay đổi quan trọng, đặc biệt là về chế độ nghỉ hè của giáo viên và cán bộ quản lý trường học.
Nghỉ hè của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng
Một trong những điểm mới trong Thông tư này là bổ sung quy định về thời gian nghỉ hè đối với hiệu trưởng và phó hiệu trưởng. Theo đó, những cán bộ quản lý này cũng sẽ được nghỉ hè giống như giáo viên, và thời gian nghỉ hè sẽ được bố trí linh hoạt trong năm học và kỳ nghỉ hè.
Tuy nhiên, để đảm bảo hoạt động bình thường của nhà trường, tránh trường hợp tất cả cán bộ quản lý nghỉ cùng lúc, lịch nghỉ hè của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng phải được báo cáo cho cơ quan quản lý trước.
Nghỉ thai sản cho giáo viên nữ
Thông tư mới cũng quy định về thời gian nghỉ thai sản cho giáo viên, trong đó có một điều chỉnh quan trọng: nếu thời gian nghỉ thai sản trùng với thời gian nghỉ hè, giáo viên nữ sẽ được bổ sung thêm ngày nghỉ. Cụ thể, nếu giáo viên nữ không còn thời gian nghỉ hè hoặc thời gian nghỉ hè không đủ theo quy định của Bộ luật Lao động, giáo viên sẽ được bố trí nghỉ thêm một số ngày để đảm bảo tổng số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Thời gian nghỉ hè và làm việc của giáo viên
Theo Nghị định 84/2020/NĐ-CP của Chính phủ, tổng số ngày nghỉ hè của giáo viên phổ thông là 8 tuần, bao gồm cả nghỉ phép năm. Trong trường hợp có tình huống khẩn cấp như thiên tai, dịch bệnh, hoặc tình huống cấp bách, Bộ Giáo dục và Đào tạo sẽ quyết định thời gian nghỉ hè cụ thể.
Ngoài các quy định về nghỉ hè, Thông tư mới cũng đề cập đến thời gian làm việc trong năm của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng, với tổng số 42 tuần. Trong đó:
- 37 tuần là thời gian giảng dạy các nội dung chương trình giáo dục phổ thông.
- 3 tuần dành cho học tập và bồi dưỡng nâng cao trình độ.
- 2 tuần dành cho công tác chuẩn bị năm học mới và tổng kết năm học.
Các quy định mới về thời gian nghỉ hè và chế độ làm việc của giáo viên và cán bộ quản lý sẽ giúp nâng cao hiệu quả công tác quản lý, đồng thời đảm bảo quyền lợi hợp pháp của giáo viên. Điều này không chỉ giúp duy trì sự ổn định trong công tác giáo dục mà còn tạo điều kiện để giáo viên và cán bộ quản lý có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng cho các nhiệm vụ tiếp theo.
Ý kiến bạn đọc