TCGCVN - Giáo viên huyện vùng cao xã Long Cốc, huyện Tân Sơn, tỉnh Phú Thọ năm nay đón tết vui tươi hơn những năm trước, vì thầy cô năm nay có tiền thưởng theo nghị định 73 của Chính Phủ.
Giờ dạy của cô Hà Phương Cẩm Dung và trò trường tiểu học Long Cốc huyện Tân Sơn
Sự phấn khởi, hào hứng lan tỏa trong đội ngũ nhà giáo khi khoản thưởng này, dù không quá lớn, cũng đủ để họ cảm nhận được sự quan tâm với “nghề cao quý nhất trong những nghề cao quý”.
Trước hết, phải khẳng định Nghị định 73 là một bước tiến trong chính sách đãi ngộ đối với các lực lượng công chức, viên chức nói chung, giáo viên nói riêng. Lần đầu tiên, đội ngũ nhà giáo được nhận một khoản thưởng
Tết dựa trên mức độ hoàn thành nhiệm vụ.
Với truyền thống “tôn sư trọng đạo”, chính sách này có giá trị động viên tinh thần to lớn, khích lệ các thầy cô dồn tâm huyết cho “sự nghiệp trồng người”. Đó là lời chia sẻ của thầy giáo Trần Hồng Thịnh, Hiệu trưởng Trường tiểu học Long Cốc chia sẻ.
Cô giáo Nguyễn Thị Khuyên đang được Cô Hiệu trưởng cho xem số tiền thưởng sẽ được hưởng
Cùng chung cảm xúc với nhiều giáo viên khác ở Tân Sơn, cô giáo Nguyễn Thị Khuyên, giáo viên Trường Mầm non Long Cốc đã công tác trong ngành giáo dục gần 22 năm rất vui mừng với thông tin sẽ được hưởng tiền thưởng vào dịp cuối năm theo nghị định 73 của Chính Phủ. Tính cả lương cơ bản, phụ cấp thâm niên, phụ cấp nghề, phụ cấp chức vụ, lương hiện tại của chị Khuyên được khoảng 16 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên với mức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chị được thưởng thêm 3 triệu đồng, tổng số tiền chị sẽ nhận là: 19 triệu đồng.
Cô Khuyên cho biết có 2 con một cháu hiện đang học Đại học năm thứ nhất và lớp 8. Với mức lương và thưởng cuối năm này cùng với phụ cấp của chồng, năm nay gia đình tôi sẽ đón tết vui tươi hơn những năm trước.
Năm học 2024-2025 vừa qua, trường THCS Long Cốc không có cá nhân hoàn thành nhiệm vụ, 16 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ, 3 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Người hoàn thành nhiệm vụ nhận thưởng có hệ số 1,0, hoàn thành tốt có hệ số 2,4 và hoàn thành xuất sắc là 3. Các mức thưởng cách nhau hơn 500 nghìn đồng.
Giờ học của các em học sinh trường THCS Long Cốc huyện Tân Sơn
Thầy giáo Hà Quang Hải, hiệu trưởng chia sẻ: Đã nhiều năm bước vào nghề giáo, tôi mong Nghị định này tiếp tục được duy trì. Bởi đây là sự động viên, khích lệ rất lớn để cán bộ, giáo viên, nhân viên nỗ lực làm việc và cống hiến. Nhà trường xây dựng tiêu chí đánh giá xếp loại viên chức rất cụ thể để mỗi cá nhân có mục tiêu phấn đấu, tạo sự công bằng trong đơn vị. Khi có cơ chế khen thưởng rõ ràng, các thầy, cô càng quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Đây là một khoản tăng thêm vào dịp cuối năm rất quan trọng trong tháng cuối năm để chi phí sinh hoạt gia đình. Nhiều giáo viên phấn khởi cho rằng chính sách tiền thưởng theo nghị định 73 lần này phù hợp với tình hình của đất nước và hợp lòng dân; tạo động lực lớn để nhiều giáo viên cải thiện hơn trong cuộc sống và gắn bó với nghề hơn.
Ý kiến bạn đọc