NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HUẤN LUYỆN THỂ LỰC CHO HỌC VIÊN ĐÀO TẠO SĨ QUAN CẤP PHÂN ĐỘI Ở HỌC VIỆN PHÒNG KHÔNG - KHÔNG QUÂN HIỆN NAY

07:05 | 19/06/2026
ThS. Phạm Bá Sỹ Khoa Giáo dục Quốc phòng và An ninh - Đại học Bách khoa Hà Nội Email: [email protected] Tóm tắt: Nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực cho học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội là yêu cầu quan trọng nhằm đáp ứng nhiệm vụ xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Bài viết làm rõ vai trò của huấn luyện thể lực, đánh giá thực trạng công tác huấn luyện thể lực đối với học viên hiện nay, chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân. T

ThS. Phạm Bá Sỹ

Khoa Giáo dục Quốc phòng và An ninh - Đại học Bách khoa Hà Nội

Email: [email protected]

Tóm tắt: Nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực cho học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội là yêu cầu quan trọng nhằm đáp ứng nhiệm vụ xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại. Bài viết làm rõ vai trò của huấn luyện thể lực, đánh giá thực trạng công tác huấn luyện thể lực đối với học viên hiện nay, chỉ ra những kết quả đạt được, hạn chế và nguyên nhân. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp như nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp; đổi mới nội dung, phương pháp huấn luyện; phát huy tính tích cực, tự giác của học viên; tăng cường cơ sở vật chất và nâng cao hiệu quả kiểm tra, đánh giá. Thực hiện đồng bộ các giải pháp sẽ góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực, đáp ứng yêu cầu đào tạo đội ngũ sĩ quan cấp phân đội trong tình hình mới.

Từ khóa: Huấn luyện thể lực; học viên; sĩ quan cấp phân độị; Học viện Phòng không - Không quân.

1. Đặt vấn đề

Trước yêu cầu xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa, yêu cầu xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại đặt ra nhiệm vụ phải không ngừng nâng cao chất lượng huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu nói chung và huấn luyện thể lực nói riêng. Vì vậy, nâng cao chất lượng rèn luyện thể lực cho cán bộ, giảng viên, nhân viên, chiến sĩ trong toàn Học viện, đặc biệt là đối với học viên, là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên và có ý nghĩa thiết thực. Điều đó đòi hỏi sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo chặt chẽ của cấp ủy, tổ chức đảng, cán bộ chủ trì các cấp cùng sự tham gia tích cực của mọi lực lượng trong Học viện.

Huấn luyện thể lực cho học viên là một nội dung cơ bản xuyên suốt trong chương trình đào tạo sĩ quan của Học viên. Thông qua huấn luyện thể lực, học viên được rèn luyện sức mạnh, sức nhanh, sức bền, sự khéo léo và khă năng phối hợp vận động; hình thành ý chí, nghị lực, tinh thần vượt khó, chịu đựng gian khổ, đây là những phẩm chất đặc trương của người quân nhân cách mạng. Chất lượng huấn luyện thể lực không chỉ ảnh hưởng đến kết quả học tập, rèn luyện ở Học viện mà còn tác động lâu dài đến khả năng hoàn thành nhiệm vụ cuả học viên sau khi ra trường, công tác tại các đơn vị. Những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc luôn xác định nâng cao chất lượng rèn luyện thể lực là một trong những nội dung, giải pháp trọng tâm nhằm xây dựng Học viện vững mạnh toàn diện, “Mẫu mực, tiêu biểu”. Học viện thường xuyên tổ chức kiểm tra, đánh giá tiêu chuẩn thể lực đối với học viên và các đối tượng khác theo đúng quy định của Bộ Quốc phòng, bảo đảm khách quan, nghiêm túc. Cấp ủy, chỉ huy các đơn vị quán triệt sâu sắc các chủ trương, biện pháp của Đảng ủy, Ban Giám đốc về công tác rèn luyện thể lực; đồng thời đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục, quán triệt các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn về huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và rèn luyện thể lực cho học viên. Nhờ đó, đa số học viên đã hình thành ý thức tự giác, chủ động trong rèn luyện, từng bước nâng cao sức khỏe, sức bền và khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Cùng với đó, hệ thống cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ huấn luyện thể thao được quan tâm đầu tư; phong trào rèn luyện thể lực phát triển rộng khắp. Kết quả kiểm tra thể lực hằng năm cơ bản đạt yêu cầu, góp phần bảo đảm sức khỏe cho học viên trong học tập, rèn luyện và công tác.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, công tác huấn luyện, rèn luyện thể lực của học viên vẫn còn bộc lộ một số hạn chế, bất cập như: một số cấp ủy, chỉ huy đơn vị chưa thực sự quan tâm đúng mức đến công tác huấn luyện và rèn luyện thể lực cho học viên; chất lượng huấn luyện chưa đồng đều giữa các đối tượng học viên; phương pháp huấn luyện còn nặng về kinh nghiệm, chưa thật sự khoa học; cơ sở vật chất phục vụ huấn luyện chưa thật sự đồng bộ nên việc tổ chức và duy trì rèn luyện thể lực còn gặp khó khăn; một bộ phận học viên chưa phát huy tốt tính tích cực, chủ động, tự giác trong rèn luyện sức khỏe, thể lực của bản thân.

Để nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực cho học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội ở Học viện Phòng không - Không quân hiện nay cần thực hiện tốt một số biện pháp sau.

2. Giải pháp nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực cho học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội ở Học viện Phòng không - Không quân hiện nay

Một là, nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, giảng viên, huấn luyện viên và học viên về vai trò của huấn luyện thể lực

Nâng cao nhận thức và trách nhiệm của cán bộ, giảng viên, huấn luyện viên và học viên về vai trò của huấn luyện thể lực là giải pháp nền tảng, có ý nghĩa quyết định trong việc nâng cao chất lượng rèn luyện thể lực ở các nhà trường quân đội. Nhận thức đúng đắn sẽ tạo động lực để các chủ thể tham gia huấn luyện một cách tự giác, tích cực và có trách nhiệm. Cần làm rõ rằng huấn luyện thể lực không chỉ nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn kiểm tra mà còn góp phần rèn luyện sức mạnh, sức bền, khả năng chịu đựng và ý chí vượt khó cho quân nhân, giúp học viên thích ứng với yêu cầu huấn luyện, công tác và chiến đấu trong điều kiện cường độ cao. Để thực hiện hiệu quả, cấp ủy, chỉ huy và cơ quan chức năng cần tăng cường giáo dục, tuyên truyền, nâng cao nhận thức về vị trí, vai trò của huấn luyện thể lực; đồng thời xác định rõ trách nhiệm của từng chủ thể. Cán bộ, chỉ huy phải quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và quản lý chặt chẽ hoạt động huấn luyện; giảng viên, huấn luyện viên cần không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, đổi mới phương pháp huấn luyện; học viên phải phát huy tinh thần tự giác, chủ động rèn luyện thể lực. Bên cạnh đó, cần đa dạng hóa hình thức tuyên truyền thông qua sinh hoạt chính trị, diễn đàn học viên, hội thao, hội thi và các phong trào thi đua, góp phần tạo môi trường rèn luyện tích cực, nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực trong các nhà trường quân đội.

Hai là, tích cực đổi mới chương trình, nội dung, phương pháp huấn luyện thể lực gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên

Đổi mới chương trình, nội dung và phương pháp huấn luyện thể lực gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên là giải pháp quan trọng, có ý nghĩa quyết định đối với việc nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực cho học viên. Quá trình đổi mới cần bám sát yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, bảo đảm tính khoa học, hiện đại, thiết thực và phù hợp với đặc thù đào tạo trong các nhà trường quân đội. Nội dung và chương trình huấn luyện cần được rà soát, điều chỉnh theo hướng chuẩn hóa, cập nhật, kết hợp hài hòa giữa lý thuyết và thực hành, giữa huấn luyện thể lực với giáo dục chính trị, rèn luyện kỹ năng quân sự. Đồng thời, cần đổi mới phương pháp huấn luyện theo hướng phát huy tính tích cực, chủ động của học viên; đa dạng hóa hình thức tổ chức luyện tập, thi đấu, hoạt động câu lạc bộ thể thao nhằm tạo hứng thú, nâng cao hiệu quả rèn luyện. Bên cạnh đó, cần đặc biệt chú trọng xây dựng đội ngũ giảng viên huấn luyện thể lực có phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn cao. Học viện cần thực hiện tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, tạo điều kiện để giảng viên thường xuyên học tập, nghiên cứu khoa học, đổi mới phương pháp giảng dạy, nâng cao trình độ chuyên môn. Đồng thời, tăng cường sinh hoạt chuyên môn, dự giờ, kiểm tra, rút kinh nghiệm, góp phần xây dựng đội ngũ giảng viên đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực trong giai đoạn hiện nay.

Ba là, đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện thể lực cho học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội

Quảng cáo

Đổi mới công tác kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện thể lực là yêu cầu quan trọng nhằm bảo đảm tính khách quan, khoa học và nâng cao hiệu quả huấn luyện. Kiểm tra, đánh giá không chỉ để xác định mức độ đạt chuẩn của học viên mà còn là cơ sở điều chỉnh nội dung, phương pháp huấn luyện, góp phần nâng cao chất lượng rèn luyện thể lực một cách bền vững. Công tác đánh giá cần chuyển từ chú trọng kết quả cuối cùng sang kết hợp hài hòa giữa đánh giá quá trình và đánh giá kết quả, phản ánh đầy đủ sự tiến bộ về thể lực, ý chí và khả năng thích ứng của học viên. Hệ thống tiêu chí đánh giá phải được hoàn thiện theo hướng khoa học, toàn diện, phù hợp với mục tiêu đào tạo và đặc điểm từng đối tượng; bảo đảm đánh giá đầy đủ các tố chất thể lực cơ bản cũng như khả năng vận dụng trong huấn luyện, công tác và chiến đấu. Bên cạnh đó, cần đa dạng hóa hình thức kiểm tra, kết hợp đánh giá thường xuyên với định kỳ; đánh giá cá nhân với tập thể; đánh giá của giảng viên với tự đánh giá và đánh giá đồng cấp của học viên. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ và các phần mềm quản lý dữ liệu thể lực nhằm nâng cao độ chính xác, minh bạch trong đánh giá, tạo cơ sở phục vụ công tác quản lý, nghiên cứu và điều chỉnh chương trình huấn luyện phù hợp với thực tiễn.

Bốn là, phát huy tính tích cực, chủ động xây dựng kế hoạch tự rèn luyện thể lực của mỗi học viên

Tích cực, chủ động rèn luyện thể lực là nội dung, biện pháp quan trọng có ý nghĩa quyết định nâng cao thể lực của mỗi học viên hiện nay. Trên cơ sở quán triệt các tiêu chuẩn rèn luyện thể lực hằng năm, cùng với việc rèn luyện thể lực theo kế hoạch đã xác định của chỉ huy đơn vị. Học viên cần tự xác định kế hoạch rèn luyện thể lực cho bản thân trên từng nội dung cụ thể. Trước hết, cần tập trung vào rèn luyện các nội dung theo tiêu chuẩn kiểm tra thể lực như: Chạy 100m, co tay xà đơn, chạy vật cản K91, bơi, chạy vũ trang 3000m. Sau đó, căn cứ vào thời gian cụ thể, tăng cường luyện tập thêm các bài tập bổ sợ phù hợp, nâng cao sức nhanh, sức mạnh, sức bền của bản thân như: Đẩy tạ, chạy dài, hành quân rèn luyện. Qúa trình luyện tập, đòi hỏi học viên phải nghiêm túc, không chủ quan, hời hợt nhưng không tập quá sức, ảnh hưởng đến sức khỏa. Khi luyện tập các nội dung khó cần làm tốt công tác bảo hiểm, tránh xẩy ra chấn thương; đồng thời, tham gia các môn bóng đá, bóng chuyền, cầu long…để phát triển toàn diện thể chất, tạo hứng thú trong rèn luyện thể lực.

Năm là, bảo đảm đầy đủ cơ sở vật chất, trang bị, tạo môi trường thuận lợi rèn luyện thể lực của học viên

Bảo đảm cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ huấn luyện thể lực là giải pháp có ý nghĩa quan trọng, tạo điều kiện vật chất, kỹ thuật trực tiếp để nâng cao chất lượng rèn luyện thể lực cho học viên. Cơ sở vật chất, trang thiết bị đầy đủ, đồng bộ, phù hợp không chỉ giúp tổ chức huấn luyện hiệu quả mà còn góp phần bảo đảm an toàn, hạn chế chấn thương và nâng cao tính khoa học trong huấn luyện thể lực. Học viện cần rà soát, quy hoạch và đầu tư đồng bộ hệ thống thao trường, bãi tập phục vụ huấn luyện thể lực theo hướng chuẩn hóa và hiện đại hóa. Việc bố trí sân bãi cần bảo đảm diện tích, kết cấu, chất lượng mặt sân phù hợp với từng nội dung huấn luyện như chạy bền, chạy ngắn, vượt chướng ngại vật, leo dây, bơi vũ trang và các bài tập thể lực tổng hợp. Bên cạnh các trang thiết bị truyền thống, cần từng bước đầu tư các thiết bị huấn luyện hiện đại, phù hợp với điều kiện Học viện. Cùng với đó, cần quan tâm, tạo môi trường thuận lợi, bố trí các sân tập, bãi tập, dụng cụ, trang thiết bị tập luyện ở nhiều địa điểm để học viên có nơi luyện tập. Hướng tới xây dựng các phòng tập đa năng để học viên có không gian tập luyện đa dạng và phong phú; ưu tiên trang bị phòng học chuyên dùng, phòng phương pháp, khu huấn luyện thể lực, huấn luyện thực hành.

3. Kết luận

Huấn luyện thể lực có vai trò quan trọng trong việc nâng cao sức khỏe, thể lực, ý chí và khả năng hoàn thành nhiệm vụ của học viên đào tạo sĩ quan cấp phân đội. Mặc dù thời gian qua công tác huấn luyện thể lực đã đạt được những kết quả tích cực, song vẫn còn một số hạn chế cần khắc phục. Vì vậy, cần triển khai đồng bộ các giải pháp như nâng cao nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, chỉ huy các cấp; đổi mới nội dung, phương pháp huấn luyện; phát huy tính tích cực, tự giác của học viên; tăng cường cơ sở vật chất và nâng cao hiệu quả kiểm tra, đánh giá kết quả huấn luyện. Thực hiện tốt các giải pháp trên sẽ góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện thể lực, đáp ứng mục tiêu, yêu cầu đào tạo đội ngũ sĩ quan cấp phân đội có đủ phẩm chất, năng lực và sức khỏe hoàn thành tốt nhiệm vụ trong tình hình mới.

Tài liệu tham khảo

[1]. Bộ tổng tham mưu quân đội nhân dân Việt Nam(2019), quy tắc kiểm tra huấn luyện thể lực trong Quân đội, Nxb Quân đội nhân dân Việt Nam.

[2]. Đảng Cộng sản Việt nam (2026), Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội.

[3]. Đảng bộ học viện Phòng không - Không quân (2025), Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ lần thứVI, Nhiệm kỳ 2025 - 2030.

IMPROVING THE QUALITY OF PHYSICAL TRAINING FOR AIR DEFENSE - AIR FORCE ACADEMY CADETS TRAINING TO BECOME COMPANY-GRADE OFFICERS IN THE CURRENT PERIOD

MA. Phạm Bá Sỹ

Faculty of National Defense and Security Education - Hanoi University of Science and Technology

Abstract: Improving the quality of physical training for cadets training to become company-grade officers is a critical requirement to meet the mission of building a revolutionary, regular, elite, and modern Vietnam People's Army. This article clarifies the role of physical training, evaluates the current state of physical training operations for cadets, and identifies achievements, limitations, and their underlying causes. On this basis, the author proposes key solutions, including: enhancing the awareness and responsibility of Party committees and commanders at all levels; innovating training content and methodologies; promoting cadets' actively self-disciplined engagement; upgrading infrastructure and facilities; and improving the effectiveness of testing and evaluation. Implementing these synchronized solutions will contribute to enhancing the quality of physical training, thereby meeting the requirements for training company-grade officers in the new situation.

Keywords: Physical training; Cadets; Company-grade officers; Air Defense - Air Force Academy.

Từ khóa:

Ý kiến bạn đọc

Đôi bạn cùng tiến chưa vào lớp 12 đã đạt điểm xét tuyển tuyệt đối 100/100 theo quy chế xét tuyển tài năng của Đại học Bách khoa Hà Nội

TCGCVN - Hai học sinh lớp 11G0 của Trường THCS - THPT Newton: Vương Hà Chi và Vũ Nhật Long đã vừa tiếp tục cùng nhau chinh phục 5 điểm tuyệt đối ở 5 môn AP và nếu chiếu theo quy chế Xét tuyển tài năng (phương thức 1.2) mà Trường Đại học Bách khoa Hà Nội công bố năm 2026 thì cả 2 em đều đã chắc chắn đạt điểm xét tuyển tuyệt đối 100/100 điểm. Đây là mức điểm tối đa theo quy chế tuyển sinh của nhà trường, được xác lập dựa trên sự kết hợp giữa các chứng chỉ quốc tế gồm SAT, IELTS và AP.

NĂNG LỰC KẾ TOÁN BỀN VỮNG TRONG BỐI CẢNH CHUYỂN ĐỔI XANH: PHÂN TÍCH TRẮC LƯỢNG THƯ MỤC VÀ HÀM Ý ĐỐI VỚI PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC

ThS. Phạm Thị Thùy Thanh Khoa Tài chính - Kế toán, Trường Cao Đẳng Kinh tế TP. HCM Email: [email protected] Tóm tắt Kế toán phát triển bền vững đang trở thành yêu cầu tất yếu trong bối cảnh chuyển đổi xanh và thực hành ESG, song công tác đào tạo nguồn nhân lực vẫn còn nhiều hạn chế. Nghiên cứu sử dụng phương pháp hỗn hợp, kết hợp phân tích trắc lượng thư mục 30 công bố trên Scopus giai đoạn 1994 - 2026 bằng Bibliometrix (R) với phân tích nội dung 24 nghiên cứu tiêu biểu. Kết quả cho thấy xu

LÝ LUẬN VỀ ĐƯỜNG LỐI ĐỔI MỚI CỦA ĐẢNG TA: TẦM VÓC TƯ DUY, SOI ĐƯỜNG TƯƠNG LAI

Thượng uý Vy Long Nhật Phòng Chính trị, Lữ đoàn 380, Bộ Tư lệnh Pháo binh - Tên lửa Email: [email protected] Bốn thập kỷ đổi mới minh chứng cho bản lĩnh lý luận của Đảng ta, đây là cuộc cách mạng về tư duy, dùng “chìa khóa” thực tiễn mở toang cánh cửa định kiến, tạo bước ngoặt xoay chuyển vận mệnh dân tộc. Từ một quốc gia nghèo nàn, kiệt quệ sau chiến tranh và bị bao vây cấm vận, Việt Nam đã tạo nên những kỳ tích phát triển chưa từng có. Hành trình 40 năm đổi mới là quá trình hiện thực hóa

HỘI CỰU GIÁO CHỨC VIỆT NAM – NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG TỔ CHỨC THỰC HIỆN QUAN ĐIỂM HỌC TẬP SUỐT ĐỜI

PGS.TS Trần Đình Tuấn Hội Cựu Giáo chức Việt Nam Email: [email protected] Tóm tắt: Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng tiếp tục khẳng định phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng xã hội học tập và thúc đẩy học tập suốt đời là một trong những động lực quan trọng để phát triển đất nước nhanh và bền vững trong kỷ nguyên mới. Trong bối cảnh đó, đội ngũ trí thức thuộc Hội Cựu Giáo chức Việt Nam là lực lượng có nhiều kinh nghiệm, tri thức, uy tín xã hội và tâm huyết với

PHÁT HUY TRÁCH NHIỆM, TINH THẦN TỰ HỌC VÀ KHÁT VỌNG CỐNG HIẾN CỦA ĐỘI NGŨ TRÍ THỨC KHOA HỌC - CÔNG NGHỆ TRONG KỶ NGUYÊN SỐ

PGS.TS. Tô Bá Trượng Viện Nghiên cứu hợp tác phát triển giáo dục Email: [email protected] Tóm tắt: Trong bối cảnh chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và đổi mới sáng tạo đang trở thành động lực quan trọng của phát triển quốc gia, đội ngũ trí thức khoa học - công nghệ giữ vai trò tiên phong trong sáng tạo tri thức, phát triển công nghệ và nâng cao năng lực cạnh tranh của đất nước. Bài viết phân tích những yêu cầu mới đặt ra đối với đội ngũ trí thức khoa học - công nghệ trong kỷ nguyên số, tập trun

Việt Nam giành 4 Huy chương Bạc tại Olympic Sinh học quốc tế 2026, tiếp tục giữ vững vị thế trong top 8 thế giới

TCGCVN - Theo thông tin từ Cục Quản lý chất lượng (Bộ Giáo dục và Đào tạo), Đội tuyển quốc gia Việt Nam tham dự Kỳ thi Olympic Sinh học quốc tế (IBO) năm 2026 đã đạt thành tích xuất sắc khi cả 4/4 học sinh đều đoạt Huy chương Bạc, qua đó tiếp tục duy trì vị trí trong top 8 đoàn có thành tích cao nhất tại kỳ thi.

Thông tư mới về nhà giáo sau nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng: Hoàn thiện hành lang pháp lý, nâng cao chất lượng giáo dục

TCGCVN - Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa ban hành Thông tư số 59/2026/TT-BGDĐT ngày 15/7/2026 quy định về nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng. Thông tư có hiệu lực từ ngày 01/9/2026, thay thế Thông tư số 44/2011/TT-BGDĐT và Thông tư số 11/2013/TT-BGDĐT.

VAI TRÒ CỦA NHÂN VIÊN CÔNG TÁC XÃ HỘI CẤP CƠ SỞ TRONG MÔ HÌNH HỖ TRỢ GIA ĐÌNH CÓ TRẺ RỐI LOẠN PHÁT TRIỂN THEO TIẾP CẬN HỆ SINH THÁI: TRƯỜNG HỢP TỈNH ĐỒNG THÁP

Huỳnh Thị Liên, Trần Thị Ngọc Y, Nguyễn Hiếu Thuận, Phạm Thiệt Khá Học viên cao học, Học viện Chính trị, Khu vực4 Email: [email protected] Tóm tắt: Bài viết phân tích vai trò của nhân viên công tác xã hội (CTXH) cấp cơ sở trong hỗ trợ gia đình có trẻ rối loạn phát triển (RLPT) tại tỉnh Đồng Tháp theo tiếp cận hệ sinh thái. Nghiên cứu sử dụng phương pháp phân tích tài liệu về CTXH, kế hoạch của Tỉnh và các nghiên cứu về hỗ trợ gia đình có trẻ RLPT. Kết quả cho thấy chính sách hiện hành đã

Chung sức vì học sinh vùng biên: Cao Bằng biểu dương mô hình huy động toàn xã hội xây dựng trường học

TCGCVN - Ngày 17/7/2026, Chủ tịch UBND tỉnh Cao Bằng đã ban hành Văn bản số 2497/UBND - KT biểu dương và đề nghị nhân rộng mô hình huy động sức mạnh của cả hệ thống chính trị và Nhân dân trong hỗ trợ thi công các công trình Trường Phổ thông Nội trú liên cấp tại các xã biên giới.

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC SỐ CHO GIÁO VIÊN TRƯỜNG TRUNG HỌC CƠ SỞ YÊN NGHĨA, PHƯỜNG YÊN NGHĨA THÀNH PHỐ HÀ NỘI HIỆN NAY

Thạc sĩ Vũ Hiền Phương Trường THCS Yên Nghĩa, Hà Nội Email:[email protected] Tóm tắt: Năng lực số là nền tảng của năng lực ứng dụng trí tuệ nhân tạo, quyết định khả năng tiếp cận, khai thác, sử dụng trí tuệ nhân tạo hiệu quả, an toàn và có trách nhiệm trong dạy học của giáo viên. Trong bối cảnh chuyển đổi số hiện nay, năng lực số còn là động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới giáo dục và chuyển đổi số trong nhà trường, góp phần đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục. Trên cơ sở khái quát một số

NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG HUẤN LUYỆN NỘI DUNG PHÒNG THỦ DÂN SỰ CHO HỌC VIÊN ĐÀO TẠO HẠ SĨ QUAN CHỈ HUY VÀ NHÂN VIÊN CHUYÊN MÔN KỸ THUẬT Ở TRƯỜNG QUÂN SỰ QUÂN KHU 5

Hoàng Xuân Lĩnh Khoa Binh chủng, Trường Quân sự Quân khu 5 Email:[email protected] Tóm tắt: Trong bối cảnh các thách thức an ninh phi truyền thống, thiên tai, dịch bệnh, sự cố môi trường và các tình huống khẩn cấp ngày càng diễn biến phức tạp, huấn luyện phòng thủ dân sự trở thành nội dung quan trọng trong đào tạo quân nhân ở các nhà trường quân đội. Bài viết phân tích cơ sở lý luận, cơ sở pháp lý và thực trạng huấn luyện nội dung phòng thủ dân sự đối với học viên đào tạo Hạ sĩ quan chỉ huy và

Nữ sinh bản nghèo người Thái và ước mơ gieo chữ vùng cao

Sinh ra và lớn lên tại xã Mường Quàng (trước đây là bản Cắm Nọc, xã Cắm Muộn) - một trong những xã vùng cao khó khăn bậc nhất xứ Nghệ, cô học trò người Thái Lữ Thị Minh Anh đã viết nên một câu chuyện đầy nghị lực về hành trình vượt khó, học giỏi và nuôi dưỡng ước mơ trở thành cô giáo.

PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG GIAO TIẾP LIÊN VĂN HÓA CHO SINH VIÊN NGÀNH TIẾNG ANH DU LỊCH TẠI TRƯỜNG CAO ĐẲNG DU LỊCH HÀ NỘI TRONG BỐI CẢNH PHỤC VỤ KHÁCH QUỐC TẾ

ThS. Hoàng Thị Thủy – ThS. Phan Vũ Hồng Trang Khoa Ngoại ngữ Du lịch, Trường Cao đẳng Du lịch Hà Nội Email: [email protected] Tóm tắt: Trong bối cảnh hội nhập quốc tế và sự phát triển mạnh mẽ của ngành du lịch Việt Nam, năng lực giao tiếp liên văn hóa ngày càng trở thành yêu cầu thiết yếu đối với nguồn nhân lực du lịch. Đặc biệt, đối với sinh viên ngành Tiếng Anh Du lịch, khả năng giao tiếp hiệu quả với du khách đến từ các nền văn hóa khác nhau không chỉ đòi hỏi trình độ ngoại ngữ mà

THANH NIÊN QUÂN ĐỘI TIÊN PHONG THỰC HIỆN “HAI KIÊN ĐỊNH”, GIỮ VỮNG BẢN CHẤT CÁCH MẠNG VÀ NỀN TẢNG TƯ TƯỞNG CỦA ĐẢNG

Thiếu tá Lê Minh Tân Đại úy Nguyễn Văn Huy Học viện Chính trị - Bộ Quốc phòng Tóm tắt: Bài viết phân tích vai trò của thanh niên Quân đội trong thực hiện nội dung

TÁI CẤU TRÚC HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ - ĐƯA ĐẤT NƯỚC BƯỚC VÀO THỜI KỲ PHÁT TRIỂN MỚI

TS. Bùi Xuân Việt Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh Email:[email protected] Tóm tắt: Bài viết phân tích tái cấu trúc hệ thống chính trị đưa đất nước bước vào thời kỳ phát triển mới, trên cơ sở quán triệt các nghị quyết của Đảng về xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Từ thực tiễn cải cách hành chính, chuyển đổi số quốc gia và đặc biệt là kết quả nổi bật qua một năm tổng kết thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp. Đồng thời, nhận diện, đấu tran

VẬN DỤNG SƠ ĐỒ TƯ DUY TRONG DẠY VÀ HỌC LỊCH SỬ ĐẢNG CỘNG SẢN VIỆT NAM Ở HỌC VIỆN CHÍNH TRỊ HIỆN NAY

Trung tá, Ths Đỗ Văn Quân Khoa Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, Học viện Chính trị Email: [email protected] Tóm tắt: Sơ đồ tư duy là một công cụ dạy và học trực quan, giúp hệ thống hóa kiến thức một cách sinh động và dễ nhớ. Đặc biệt trong môn Lịch sử Đảng Cộng sản Việt Nam, vốn đòi hỏi người học phải ghi nhớ sự kiện, thời gian và mối liên hệ giữa các yếu tố, sơ đồ tư duy trở thành phương pháp hỗ trợ hiệu quả. Bài viết trên cơ sở phân tích đặc điểm môn học, yêu cầu đổi mới phương pháp dạy học

KHỞI NGHIỆP XÃ HỘI: DƯỚI GÓC ĐỘ KHOA HỌC GIÁO DỤC

GS.TS Phạm Tất Dong Tóm tắt: Bài báo phân tích quá trình hình thành và phát triển của khởi nghiệp xã hội dưới góc nhìn khoa học giáo dục, làm rõ cơ sở tư tưởng của mô hình này từ lý thuyết vốn xã hội và triết lý

TRI THỨC VIỆT NAM TRONG THỜI ĐẠI SỐ: CƠ HỘI, THÁCH THỨC VÀ SƯ MỆNH

Tô Bá Trượng Viện Nghiên cứu hợp tác phát triển giáo dục Email: [email protected] Tóm tắt: Bài báo phân tích vai trò của đội ngũ trí thức Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số, phát triển kinh tế số và sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo, từ đó làm rõ những cơ hội, thách thức và sứ mệnh của trí thức trong giai đoạn phát triển mới của đất nước. Trên cơ sở tổng quan các quan điểm lý luận về trí thức, phân tích các chủ trương của Đảng và Nhà nước, đồng thời tham khảo kinh nghiệm quốc tế, bài báo chỉ

Bộ GD&ĐT công bố ngưỡng bảo đảm chất lượng đầu vào các ngành đào tạo giáo viên, sức khỏe và pháp luật năm 2026

TCGCVN - Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa ban hành ba quyết định quy định ngưỡng bảo đảm chất lượng đầu vào (điểm sàn) tuyển sinh năm 2026 đối với các chương trình đào tạo thuộc lĩnh vực giáo viên, sức khỏe và pháp luật trình độ đại học, cao đẳng.

‘Người lái đò’ nơi rẻo cao và hành trình hồi sinh chữ Thái cổ

TCGCVN - Sau hơn nửa đời người miệt mài “gieo chữ” nơi rẻo cao xứ Nghệ, khi mái đầu đã bạc, người giáo viên già ấy lại tiếp tục hành trình ngược dòng thời gian, tìm lại và hồi sinh những giá trị văn hóa ngỡ như đã mai một của đồng bào mình. Bà là Sầm Thị Xanh – người phụ nữ nặng lòng với văn hóa Thái ở bản Hoa Tiến.