TCGCVN - Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) vừa công bố dự thảo Nghị định mới, trong đó đề xuất điều chỉnh mức phụ cấp ưu đãi nghề đối với giáo viên mầm non. Theo đó, mức phụ cấp sẽ được tăng từ 35% lên 45% đối với các khu vực thuận lợi, và lên đến 80% ở những vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Đề xuất này nhằm phản ánh đúng tính chất phức tạp và áp lực đặc thù của nghề giáo viên mầm non.
Theo Bộ GD&ĐT, thu nhập của giáo viên mầm non hiện nay vẫn ở mức thấp nhất trong các cấp học, chưa tương xứng với khối lượng và tính chất công việc. Giáo viên mầm non là lực lượng chăm sóc và giáo dục trẻ từ 3 tháng đến 6 tuổi – lứa tuổi đòi hỏi sự quan tâm sát sao, đảm bảo an toàn tuyệt đối và hỗ trợ phát triển toàn diện. Họ thường phải làm việc từ 9 đến 10 giờ mỗi ngày, nhưng với hệ số lương khởi điểm chỉ 2,10 và phụ cấp 35%, tổng thu nhập hiện chỉ khoảng 6,63 triệu đồng/tháng. Mức thu nhập thấp khiến nhiều người không đủ động lực để gắn bó lâu dài với nghề. Thống kê cho thấy, từ tháng 8/2023 đến tháng 4/2024, đã có hơn 1.600 giáo viên mầm non nghỉ việc, chiếm 22% trong tổng số giáo viên bỏ việc trên toàn quốc.
Ngoài ra, Bộ GD&ĐT cũng chỉ ra những bất cập trong chính sách phụ cấp hiện hành như sự thiếu công bằng giữa các loại hình trường học. Cụ thể, giáo viên tại các trường dự bị đại học chỉ được hưởng phụ cấp 50%, trong khi giáo viên trường phổ thông dân tộc nội trú được hưởng tới 70%, dù đặc thù công việc có nhiều điểm tương đồng. Việc áp dụng phụ cấp giữa các địa phương cũng không thống nhất, dẫn đến chênh lệch quyền lợi giữa giáo viên ở các vùng khác nhau, thậm chí trong cùng một thành phố.
Dự thảo mới cũng lần đầu tiên đề cập đến việc bổ sung phụ cấp cho đội ngũ nhân viên trường học. Theo đó, các vị trí hỗ trợ như thư viện, văn thư sẽ được hưởng phụ cấp 15%. Các chức danh chuyên môn dùng chung như kế toán, y tế được đề xuất mức 20%, còn các chức danh chuyên ngành như thiết bị, thí nghiệm sẽ được hưởng 25%. Động thái này nhằm ghi nhận vai trò quan trọng của nhân viên trong vận hành trường học, vốn trước đây chưa được hưởng chế độ ưu đãi theo nghề.
Dự thảo Nghị định còn quy định cụ thể về cách tính phụ cấp, bao gồm cả hệ số chênh lệch bảo lưu (nếu có) và cách tính cho người lao động không hưởng lương theo hệ số. Đồng thời, bổ sung danh mục các trường hợp không được tính hưởng phụ cấp như thời gian đi công tác, học tập ở nước ngoài hưởng 40% lương, thời gian bị đình chỉ công tác từ 1 tháng trở lên, thời gian nghỉ việc hưởng bảo hiểm xã hội (trừ các trường hợp ốm đau, thai sản), và thời gian nghỉ vượt quá quy định.
Theo Bộ GD&ĐT, việc ban hành Nghị định mới không chỉ nhằm khắc phục những bất cập trong chính sách hiện hành mà còn thể hiện sự quan tâm của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ nhà giáo và nhân viên ngành giáo dục. Đây sẽ là cơ sở pháp lý quan trọng giúp các địa phương triển khai chính sách một cách đồng bộ, công bằng, góp phần nâng cao chất lượng giáo dục, giữ chân nhân sự và hướng đến sự phát triển bền vững của ngành giáo dục Việt Nam.
Ý kiến bạn đọc