NÂNG CAO HIỆU QUẢ CƠNG TÁC ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI VIÊN CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT VĨNH LONG
Nguyễn Thị Ngọc Trinh, Tơ Nguyễn Hồng Phúc
Giảng viên, Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long
Email: [email protected], SĐT: 0912361376
Tĩm tắt: Đánh giá, phân loại viên chức là một khâu then chốt trong cơng tác quản lý nhân sự nĩi chung và quản lý tại trường đại học nĩi riêng. Từ nghiên cứu trường hợp tại Trường Đại học Sư phạm Kỹ thuật Vĩnh Long, cĩ thể thấy rõ tính cấp thiết của việc đổi mới cơng tác đánh giá, phân loại viên chức trong tồn ngành giáo dục đại học. Điều này khơng chỉ p