TĂNG CƯỜNG ĐỘNG LỰC HỌC CHO SINH VIÊN KHÔNG CHUYÊN NGỮ TRƯỜNG ĐẠI HỌC VINH THÔNG QUA CHIẾN LƯỢC “PHẦN THƯỞNG NGOẠI SINH”

Từ khóa:
phần thưởng ngoại sinh động lực
Tóm tắt
Nghiên cứu tập trung vào việc nâng cao động lực học tập cho sinh viên không chuyên ngữ tại Trường Đại học Vinh bằng cách áp dụng chiến lược phần thưởng ngoại sinh (extrinsic rewards). Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra rằng “phần thưởng ngoại sinh” có tác động tich cực tới động lực học của sinh viên. Tuy nhiên, một số nguyên tắc cần được lưu ý để việc áp dụng đạt hiệu quả cao.
Tài liệu tham khảo
  1. [1].Ali, A.A., Edwin, O., & Tirimba, O.I. (2015). Analysis of Extrinsic Rewards and Employee Satisfaction: Case of Somtel Company in Somaliland. International Journal of Business.
  2. [2].Bénabou, R., & Tirole, J. (2003). Intrinsic and Extrinsic Motivation. Review of Economic Studies, 70(3), 489-520.
  3. [3].Deci, E.L., & Ryan, R.M. (1985). Intrinsic Motivation and Self-Determination in Human Behavior. New York: Plenum.
  4. [4].Deci, E.L. (2015). Applications of Research on the Effects of Rewards. In The Hidden Costs of Reward.
  5. [5].Frey, B.S., & Osterloh, M. (2013). Successful Management by Motivation: Balancing Intrinsic and Extrinsic Incentives. Springer.
  6. [6].Liu, X. (2016). Effects of Extrinsic Rewards on Student Engagement. Journal of Educational Psychology.
  7. [7].Lê Minh Tâm (2018). Tác động của phần thưởng ngoại sinh đối với sinh viên tại trường Đại học Kinh tế Quốc dân.
  8. [8].Nguyễn Thị Lan Hương (2014). Động lực học của sinh viên tại các trường đại học ở Hà Nội.
  9. [9].Ryan, R.M., & Deci, E.L. (2000). Intrinsic and Extrinsic Motivations: Classic Definitions and New Directions. Handbook of Competence and Motivation.
  10. [10].Shahid, M., Nawab, S., & Wali, S.S. (2013). Influence of Intrinsic and Extrinsic Rewards on Employee Performance: The Banking Sector of Pakistan. Academic Research International.
  11. [11].Skinner, B.F. (1953). Science and Human Behavior. New York: Macmillan.
  12. [12].Ali, Edwin, & Tirimba (2015). Research on Rewards and Motivation.