MỘT SỐ BIỆN PHÁP PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN TRƯỜNG CAO ĐẲNG CẦN THƠ ĐÁP ỨNG YÊU CẦU ĐỔI MỚI GIÁO DỤC NGHỀ NGHIỆP

Từ khóa:
Đội ngũ giảng viên phát triển đội ngũ giảng viên trường Cao đẳng Cần Thơ.
Tóm tắt
Phát triển đội ngũ giảng viên đóng vai trò then chốt trong việc đổi mới phương pháp và nâng cao chất lượng giảng dạy của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp. Trên cơ sở đánh giá thực trạng đội ngũ giảng viên tại trường Cao đẳng Cần Thơ hiện nay, bài viết đề xuất sáu biện pháp phát triển đội ngũ giảng viên của trường đáp ứng yêu cầu đổi mới giáo dục nghề nghiệp.
Tài liệu tham khảo
  1. [1].Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (2017). Thông tư số 06/2017/TT-BLĐTBXH ngày 08 tháng 3 năm 2017. Quy định về tuyển dụng, sử dụng, bồi dưỡng đối với nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.
  2. [2].Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (2017). Thông tư số 07/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 3 năm 2017. Quy định chế độ làm việc của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.
  3. [3].Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (2017). Thông tư số 08/2017/TT-BLĐTBXH ngày 10 tháng 3 năm 2017. Quy định chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của nhà giáo giáo dục nghề nghiệp.2. Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội (2021). Thông tư số 15/2021/TT-BLĐTBXH ngày 21 tháng 10 năm 2021. Quy định về Điều lệ trường cao đẳng.
  4. [4].Bùi Minh Hiền, Vũ Ngọc Hải, Đặng Quốc Bảo (2006). Quản lý giáo dục. NXB Đại học Sư phạm, Hà Nội.
  5. [5].Thủ tướng Chính phủ (2021). Quyết định số 2239/QĐ-TTg ngày 30 tháng 12 năm 2021 Phê duyệt Chiến lược phát triển giáo dục nghề nghiệp giai đoạn 2021 - 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
  6. [6].Trường Cao đẳng Cần Thơ (2023). Báo cáo Kết quả tự đánh giá chất lượng cơ sở giáo dục nghề nghiệp năm 2023.
  7. [7].Ủy ban nhân dân thành phố Cần Thơ (2022). Chỉ thị số 06/CT-UBND ngày 26 tháng 9 năm 2022 Về việc Tăng cường công tác quản lý đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.