Công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Trà Vinh và một số vấn đề đặt ra trong giai đoạn hiện nay

Từ khóa:
tỉnh Trà Vinh Công chức Viên chức Đào tạo cán bộ
Tóm tắt
Nhận thức rõ vai trò quan trọng của đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức đối với công tác cán bộ và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực của tỉnh, trong những năm qua, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Trà Vinh đã được các cấp ủy đảng, chính quyền quan tâm, triển khai thực hiện và đạt được những kết quả quan trọng, góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước đạt chuẩn theo yêu cầu chức danh lãnh đạo, quản lý, vị trí việc làm, gắn với công tác đánh giá, quy hoạch, đào tạo bồi dưỡng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức. Bài viết khái quát một số kết quả cụ thể và đề xuất giải pháp góp phần nâng cao hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Trà Vinh hiện nay.
Tài liệu tham khảo
  1. [1].Ủy ban nhân dân tỉnh Trà Vinh (2020), Báo cáo tổng kết 05 năm thực hiện công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Trà Vinh giai đoạn 2016 - 2020 theo tinh thần Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25 / 01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025.
  2. [2].Chính Phủ nước CHXHCN Việt Nam, Quyết định số 163/QĐ-TTg ngày 25/ 01/2016 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016 - 2025.
  3. [3].Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam, Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 về vị trí việc làm và biên chế công chức.
  4. [4].Chính phủ nước CHXHCN Việt Nam, Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập.
  5. [5].Quốc hội nước CHXHCN Việt Nam, Luật số 52/2019/QH14 sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công
  6. chức và Luật Viên chức.